Nové kolegy přijímáme na nejrůznější pozice. Všechna výběrová řízení uveřejňujeme na těchto stránkách. Pokud zde otevřené výběrové řízení zrovna nevidíte, pak v tuto chvíli žádné neběží. Sledujte tuto stránku a také naše sociální sítě (zejména LinkedIn, Facebook, Twitter) pro aktuální informace. Jak se přihlásit do výběrového řízení zjistíte v inzerátech jednotlivých pozic. Těšíme se na všechny zájemce.
Výpis výběrových řízení:
Lidskost, otevřenost, profesionalita, respekt a týmovost jsou hodnoty důležité nejen směrem k našim klientům a dárcům, ale také směrem k našim zaměstnancům.
Hodnoty, na kterých stojí Cesta domů, se odrážejí v nastavení lidí, kteří v ní pracují. Nebojíme se otevírat složitá a těžká témata. Jsme otevření novým myšlenkám a nápadům, máme zájem o druhé a máme úctu k jinakosti i jedinečnosti každého člověka. Společně hledáme způsob, jak věci udělat, a ne důvod, proč je nedělat. Vždy děláme to nejlepší, co dokážeme, a stále pracujeme na tom, aby to, co dokážeme, bylo to nejlepší. tým Cesty domů
Co také charakterizuje práci v Cestě domů?
- otevřená diskuze nad směřováním organizace
- přátelská a vstřícná atmosféra
- vzájemná ochota si pomoci
Zaměstnanci na práci v Cestě domů nejvíce oceňují, že dává hlubší smysl, je rozmanitá a mají možnost se učit novým věcem. Pracovní prostředí je příjemné a atmosféra neformální. Více z jejich hodnocení se dozvíte na portálu Atmoskop.
Co nabízíme?
Důležitá je pro nás rovnováha mezi pracovním a osobním životem – nabízíme proto:
- částečné úvazky
- home office, pokud to výkon práce na konkrétní pozici umožňuje
- flexibilní pracovní dobu po domluvě s nadřízeným
- 5 týdnů dovolené
- 5 sickdays
- sabbatical 5 dní po každých pěti odpracovaných letech
Našim zaměstnancům dále nabízíme řadu benefitů:
- příspěvek na stravování
- multisport kartu
- podporu v těžké životní situaci
- zaměstnaneckou půjčku
- příspěvek na dopravu
- věcné a jiné benefity
Naši zaměstnanci mají možnost rozvíjet se prostřednictvím různých školení a supervizí. Pokud to potřebují, mohou také získat podporu od naší duchovní nebo kolegů z podpůrných služeb.
Důležité informace
Pokud uvažujete i o spolupráci ve formě dobrovolnictví, přečtěte si více o práci dobrovolníků v Cestě domů.
Pokud chcete podpořit naši činnost, můžete si vybrat z různých způsobů v sekci Podpořte nás. Děkujeme!
Agendu HR má v Cestě domů na starosti Mgr. Lucie Rydvanová.
Mgr. Lucie Rydvanová
V Cestě domů zodpovídá za HR strategii a procesy a za oblast interní komunikace. Má na starosti komplexní péči o tým zaměstnanců, včetně jejich profesního rozvoje a vzdělávání.